3月份我在日本出差,接到集团电话,说有急事要开个会。会议的主题是,任命我为飞猪度假总经理。
这是集团深思熟虑后的整体战略部署,阿里一直说要拥抱变化,对此我很认同。我在阿里巴巴工作11年,负责过生鲜,在口碑、淘宝都做过,后来还担任天猫生活快消总经理多年。虽然酒水、食品本身是很有趣的行业,每年都有新玩法,我也很享受这个过程。但会一直这么做下去吗?答案是否定的,我从接到通知到在飞猪就任,用了不到一个月的时间,没有纠结和犹豫。
世界上唯一不变的就是变化,重要的是要有依据地变,不能为了变而变。天猫是集团的人才孵化池,让天猫一线大将融入集团其他新生态中,可以让新生态更快地成长。对于员工个人而言,不断走动,经历不一样的岗位,也能积累新经验。
换岗位有磨合期。这段时间以来,我感觉改造飞猪比我想象的艰难。飞猪有点像以前的天猫,我们给商家提供的工具比较简单,基础设施比较薄弱,数据赋能也还不够深入。
旅游行业是一个传统的低毛利行业,不是暴利行业。随着竞争加剧和成本上升,行业的利润越来越薄。这是飞猪的一个机会,用数字化帮助旅行社、酒店、航空公司、景区、乐园提升效率,提高毛利率,打通线上线下,管理会员,开发新品,联合营销。商家不是卖完票,或者完成基本服务就结束,还需要沉淀数据,用数据驱动更多的生意。我们还尝试把不同环节的商家链接起来,明年会做一些尝试。
对于消费者来说,吃喝玩乐是永远不变的主题。中国消费者的精神生活升级已开始。过去旅游是兴趣消费,未来会成为生活刚需。中国人的旅游态度也发生了变化,以前去一个地方是当一个游客,如今他们想要像本地人一样生活。
商家知道好玩的地方在哪里,但投入开发新景点有风险,没人去怎么办?现在数据可以解决。如果商家和飞猪能够抓住机会,用数字精准分析用户画像,提升产品和运营效率,就能降低成本增加利润空间。
对于飞猪来说,2018年最重要的时刻是双11。我是总PM。飞猪双11没有很强调GMV,我们看重三点:客户信任、消费者增长以及员工士气。一个有趣的现象是,双11我们邀请商家做直播,准备做一千场,短时间内要传统商家做到这个数字,难度并不小。结果我们一共做了近4000场,商家会用工具后,自发地做起了直播。我们认识到,只有商家在平台上跳舞,飞猪才能真正飞起来。
相比于整个旅游市场,飞猪还是新生代。我们内部一直提马丁
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