险企校招“视人才为锦鲤” “花式”招聘超乎想象

　　转眼之间，已是初冬。各大高校迎来一批新的生源后，保险公司便也已经开始部署下一年的毕业生招聘工作。在人才强夺大战中，险企一向都是不遗余力。由于金融行业遭遇离职潮，险企今年的校招更是进入白热化阶段。可以看出，不同于券商校招，保险公司对人才的需求更大，对新鲜血液更加渴望。

　　近日，智联招聘发布2018年第三季度《中国就业市场景气报告》，保险行业景气指数排名第二，已超越互联网/电子商务、房地产/建筑建材/工程等，仅次于中介服务这个大热的行业。

　　险企求才若渴

　　“花式”招聘火热

　　与其他金融行业不同的是，险企校招可谓“五花八门，精彩绝伦”，最接地气。其形式之多，内容之丰富，完全超乎想象。除了干货分享、企业邀请函、PASS卡、礼品相送，今年多家保险公司打出“视人才为锦鲤”的口号，十分引人注目。

　　中银保险今年的校招“毫无底线”，招聘岗位包括管理及技术类岗位、业务拓展类岗位，招聘人数200人。并表示，专业不对口，跨领域就业都可以，只要是2019年应届毕业生，性别不限、年龄不限、院校不限、专业不限。

　　中国太平保险集团近期也全面开启校招，其旗舰子公司太平人寿将在全国13所大学进行宣讲，招聘岗位包括风险合规类管培生、业务管理类管培生、互联网创新科技、产品精算类管培生、财务研究类管培生等六大岗。

　　同时，太平财险于11月13日起将在全国四所大学进行招聘宣讲会，省级公司也在各地区大学陆续开启校招流程，并贴出各省市2019届校招人数，共计541人，其中，陕西省校招人数最多，达83人。具体岗位包括，车险承保、查勘、人伤，非车险承保、理赔，精算、产品定价，销售管理类，财务、HR、合规、行政类，学历要求本科及以上即可。《证券日报》记者注意到，本次校招太平财险后援类会计岗给出的月薪为4000元到6000元之间，核保人员的月薪在6000元到8000元之间，其他关键岗位薪资均需面议。

（文章来源：证券日报）